MILabs is een snelgroeiend en innovatief internationaal bedrijf in de biomedische instrumentatie. Vanuit haar hoofdkantoor in Houten en op het Sciencepark Utrecht, levert het state-of-the-art PET, SPECT, Optical Imaging en X-Ray CT scanners. De producten van MILabs worden wereldwijd door toonaangevende universiteiten, academische ziekenhuizen, CRO’s en farmaceutische bedrijven ingezet voor biomedisch onderzoek.
We zijn we op zoek naar een allround
HR manager
Om de groei van de organisatie verder te kunnen faciliteren zoeken wij een HR-manager die in staat is hoogopgeleid (Master en PhD level) technisch en commercieel talent te werven en te binden aan onze organisatie. Werving en selectie is hiermee een belangrijk deel (tot 70% van de tijdsbesteding) van de functie. Je bent daarnaast gesprekspartner voor het management en medewerkers op het gebied van operationele en tactische HR vraagstukken. Daarbij houdt je een sterke focus op het ondersteunen en uitbouwen van MILabs’ internationale organisatie. Jouw competenties omvatten goed organiserend vermogen, goede analytische vaardigheden, daadkracht en organisatiesensitiviteit en een goed communicatievermogen zowel in Nederlands als Engels.
Taken en verantwoordelijkheden :
- Verantwoordelijk voor het complete traject van werving en selectie en je wordt hierbij ondersteund door een administratief medewerk(st)er.
- Je voert veelal eerste gesprekken ten einde een goede (voor-)selectie te kunnen maken.
- Verantwoordelijk voor het initiëren, volgen en beheren van IND-trajecten voor onze hoogopgeleide buitenlandse medewerkers en het aanvragen van fiscale faciliteiten (o.a. 30% regeling).
- Je bent (mede) verantwoordelijk voor een correcte on-boarding van nieuwe medewerkers.
- Je bent verantwoordelijk voor de gehele salarisadministratie (uitbesteed aan derden) en de correcte verwerking van periodieke (salaris-)mutaties
Je bent verantwoordelijk voor het naleven van arbeidsvoorschriften en –wetgeving. - Je begeleidt, adviseert en informeert het management op het gebied van performance, mobiliteit, vitaliteit, beloning, arbeidsvoorwaarden en ziekteverzuim en treedt op als sparringpartner.
- Draagt zorg voor de administratieve verwerking van werkzaamheden die volgen uit genoemde HR taken.
Funktieprofiel:
- Het betreft een zelfstandig HR functie en je bent dan ook in staat zelf je weg te vinden.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werven van internationale medewerkers en 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR functie.
- Je bent een gedreven, accurate, daadkrachtige en resultaatgerichte HR manager die voor het management de vanzelfsprekende gesprekspartner is op het gebied van HR zaken.
- Je bent op HR gebied juridisch goed onderlegd.
- Door je uitstekende communicatieve vaardigheden en je sterk ontwikkelde inlevingsvermogen weet je te verbinden en de mensen om je heen te stimuleren en motiveren, waardoor een werksfeer wordt gecreëerd waarin goed met elkaar wordt samengewerkt en waarin mensen zich graag willen inzetten en ontwikkelen.
- Je weet overzicht en structuur te scheppen die je helpen succesvol te acteren in een snel veranderende en complexe omgeving.
- Je beheerst de Engelse taal uitstekend in zowel woord en geschrift.
Beloning:
- Uitdagende baan (32-40u) in een sterk-groeiende en dynamische internationale organisatie;
- Zeer interessante werkomgeving, technologie en klanten;
Informele werksfeer; - Een markconform salaris, pensioenopbouw, 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.
Zie onze website www.milabs.com voor meer informatie. Om te solliciteren stuur je CV én motivatiebrief naar [email protected].
